T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI
Web sitemizi ziyaret edenlerin kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.
Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.
Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.
Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:
Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.
Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.
Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;
İşlevsel: Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.
Oturum Çerezleri (Session Cookies) |
Oturum çerezleri ziyaretçilerimizin web sitemizi ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonra silinen geçici çerezlerdir. Amacı ziyaretiniz süresince İnternet Sitesinin düzgün bir biçimde çalışmasının teminini sağlamaktır. |
Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:
Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için www.allaboutcookies.org adresi ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.
Kanunun ilgili kişinin haklarını düzenleyen 11 inci maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.
TEKİRDAĞ KAPAKLI
SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI
1 ADET SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Tekirdağ Kapaklı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına aşağıda belirtilen niteliklerde, Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğünün, 16.04.2012 tarihinde yürürlüğe giren 16.02.2012/1 sayılı Fon Kurulu kararı ile uygun görülen, 07.01.2016 tarihinde yürürlüğe giren 18.12.2015/7 sayılı değişiklik ve eklemeler yapılmasıyla ilgili Fon Kurulu kararı ile “Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları Personelinin Norm Kadro Standartları, İş Tanımları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar” , Esaslarda 31.10.2022 tarihli 1150 sayılı Cumhurbaşkanlığı ile değişiklik yapılan maddeler ileve 4857 sayılı iş yasası uyarınca aşağıdaki esaslar dahilinde 1 adet “Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi” unvanlı sözleşmeli personel istihdam edilecektir.
1- ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER
A) GENEL ŞARTLAR
1- Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak,
2- Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3- Başvuru tarihi itibarı ile 40 yaşını doldurmamış olmak,
4- Erkek adaylar için Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,
5- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
6- Türk ceza kanunun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; Kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla süre ile hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile, devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
7- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek, akıl hastalığı, bulunmamak. (Sağlık Raporu ile belgelendirmek)
8- Adli ve İdari Soruşturma sonucunda, işe alınmasına engel bir durumu bulunmamak,
9- Üniversitelerin en az 4 Yıllık Lisans eğitimi veren Sosyoloji, Halkla İlişkiler, Sosyal Hizmet,Psikoloji, Felsefe, Sigortacılık ve Sosyal Güvenlik, bölümlerinin yurt içi veya yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak.
10- Son bir yıldır Kapaklı ’da ikamet etmek ya da Kapaklı nüfusuna kayıtlı olmak.
11- ÖSYM tarafından yapılan geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak,
B) ÖZEL ŞARTLAR
1- Sosyal iletişim becerisine sahip olmak,
2- Öğrenmeye, sürekli gelişime açık olma, kendine güvenen, ifade yeteneği yüksek, beşeri ilişkiler konusunda yeterli donanıma sahip, belirli vizyon ve görev sorumluluğu bilinci içerisinde, disiplinli çalışma alışkanlığına, devlet vakarına ve ciddiyetine yakışan ahlak ve tutuma sahip olmak,
3- MS OFFİCE uygulamalarını iyi derecede kullanabilmek, (Milli Eğitim Müdürlüklerinden onaylı Bilgisayar Sertifikası bulunmak veya Bitirdiği Fakültede Bilgisayar dersi gördüğünü not durum belgesi (transkript) ile belgelendirmek)
4- En az B sınıfı ehliyete sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabiliyor olmak,
5- İşin süresi: 2 ay deneme süreli olmak kaydı ile Belirsiz Süreli
C) BAŞVURU İLANI, BAŞVURULARIN ALINMASI, YERİ VE ZAMANI;
1- BAŞVURU İLANI; 10/05/2024 -24/05/2024 tarihleri arasında, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğünün https://vakifilan.ailevecalisma.gov.tr/adresli web sitesi, Hükümet Konağı ve Vakıf ilan panosu, Kapaklı Kaymakamlığı web sitesi www.tekirdagkapakli.gov.trKapaklı Belediye Başkanlığı ve İşkur’a gönderilerek ilan ettirilecektir.
2- BAŞVURU;
10/05/2024 -24/05/2024tarihleri arasında, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğününhttps://vakifilan.ailevecalisma.gov.tr/adresli web adresinden online başvuracaklar. Başka usullerle yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
3- EN SON EVRAK TESLİM TARİHİ VE YERİ;
Online olarak başvuru yapanlar istenilen belgeleri 24/05/2024saat 17:00’akadar şahsen vakfa şahsen teslim edeceklerdir. Başvuranlar arasından istenilen belgeleri 24/05/2024saat 17:00’akadar şahsen vakfa teslim eden, KPSS P3 puan sıralamasına göre puanı en yüksek olan 5 kişi,mülakata hak kazanmış olacaklardır.
Evrak teslim adresi: Cumhuriyet Mah. Mithatpaşa Cad. No:65 Hükümet Konağı Kat:1Kapaklı/Tekirdağ Tel:0282717 33 11
D) BAŞVURANLARDAN İSTENECEK BELGELER;
1- Bitirdiği okul veya çıkış belgesinin noter onaylı sureti,
2- Nüfus Cüzdanı sureti,
3- ÖSYM tarafından Lisans mezunları için yapılan geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS P3 puan türü sınav Sonuç Belgesi,
4- 2 Adet Vesikalık Fotoğraf (son 6 ay içerisinde çekilmiş)
5- Bilgisayar Sertifikası veya bitirdiği fakültede Bilgisayar dersi gördüğünü kanıtlayan not durum belgesi (transkript) (Aslı veya Onaylı Sureti)
6- Adli Sicil Kaydı (asıl)
7- Erkek adaylar için Askerlik Terhis Belgesi (asıl) veya Tecil Belgesi (asıl)
8- Sağlık Raporu (çalışmasına engeli bulunmadığını gösteren)
9- Ehliyet
10- TarihçeliYerleşim yeri belgesi (asıl)
Not: Belgelerin asılları ve fotokopileri ile vakfımıza müracaat etmeniz gerekmekte olup fotokopiler aslı görüldükten sonra onaylanıp asıl belgeler iade edilecektir.
E) MÜLAKAT SONUÇLARI;
Mülakat sonucunda 1asil ve 1 yedek kişi belirlenecektir. Asil aday Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması yapıldıktan ve Mütevelli Heyetin değerlendirmesinden sonra sözleşme imzalanıp işe başlatılacaktır. Asil adayın şartları taşımadığı tespit edilir ya da sözleşme imzalamaya gelmezse yedek aday işe başlatılacaktır.
F) DİĞER HUSUSLAR;
1- Mülakat tarihinden önce kurumumuz tarafından istenen belgeler incelendikten sonra, eksik belgesi olanların başvurusu kabul edilmeyecek ve mülakata alınmayacaktır.Gerçeğe aykırı belge ile müracaat ettiği anlaşılan adaylar ilesözleşme imzalanmış olsa bile sözleşmeleri iptal edilir.
2- Vakıf personelinin istihdam edildiği vakıfta çalışması esastır. Ancak başka bir vakıfta görev almak isteyen personel, istihdam edildiği vakıfta en az 5 yıl sonra becayişe hak kazanır. Becayişler Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğünün ilan ettiği tarihlerde yapılır. Ayrıca, sözleşmeli personel ihtiyaç duyulan hizmet birimi ve pozisyonda istihdam edildiğinden, devlet memurlarında olduğu gibi kurumlar arasında naklen atamalarına dair mevzuat bulunmamaktadır. Bu nedenle bu pozisyona yerleştirilen personel herhangi bir nedenle (eş durumu, sağlık vb.) nakil talebinde bulunamaz.
3- Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.